Кадровый аудит

Юридическая помощь включаетОценка планируемых и осуществленных мероприятий в кадровой сфере на соответствие трудовому законодательству.Анализ действующей системы оформления трудовых отношений в организации.Выявление возможных рисков претензий со стороны работников и контролирующих органов.Полный анализ кадровой документации на соответствие трудовому законодательству.Минимизация возможных рисков и предотвращение штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства.Снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в различные контролирующие государственные органы.Мероприятия по оптимизации системы кадровой документации в организации: проверка наличия обязательных кадровых документов, соответствия трудовых договоров действующему законодательству, юридический анализ  актов работодателя, проверка правильности оформления трудовых книжек, приема, переводов, увольнения работников и других вопросов трудового права, выработка предложений по устранению обнаруженных нарушений и несоответствий действующему законодательству, восстановление кадрового документооборота, разработка и составление кадровой документации.Необходимые документы и информацияВнутренние документы, регулирующие трудовые отношения, по согласованию с Клиентом.Результат выполненияЮридический анализ ошибок и недостатков ведения кадрового делопроизводства.Юридическое заключение с рекомендациями по уменьшению рисков, связанных с нарушением действующего трудового законодательства, исправлению обнаруженных ошибок, со ссылками на нормативно-правовые акты и судебную практику.Пакет документов по кадровой работе в  организации.