Документация по трудовым отношениям
Юридическая помощь включает
- Анализ фактического состояния оформления трудовых отношений, наличия нарушений трудового законодательства, штрафных санкций, которые могут быть применены к работодателю в случае обнаружения нарушений.
- Анализ, корректировка и создание системы кадрового документооборота на предприятии.
- Разработка и заключение коллективных договоров.
- Сопровождение процедур увольнения работников, в том числе по сокращению штатов.
- Консультирование по оформлению, изменению, прекращению трудовых отношений.
- Подготовка проектов типовых документов (трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, о неразглашении коммерческой тайны, положения, инструкции, правила внутреннего распорядка, приказы о приеме на работу, увольнении, переводе, отпусках, взысканиях и т. д.).
- Разработка комплексной системы юридического оформления трудовых отношений.
Необходимые документы и информация
- Учредительные и регистрационные документы.
- Имеющаяся документация по кадровым вопросам.
- Иные внутренние документы организации по согласованию с Клиентом.
Результат выполнения
- Юридическое заключение о состоянии системы управления персоналом и оформления трудовых отношений.
- Разработка системы типовых документов, регулирующих трудовые отношения.